Indemnités journalières : calcul, montant et versement en 2026
En cas d'arrêt maladie, l'Assurance Maladie verse des indemnités journalières (IJ) pour compenser une partie du salaire perdu. Pour un salarié, elles représentent 50 % du salaire journalier de base, dans la limite de 42,97 € bruts par jour en 2026. Elles sont dues après 3 jours de carence et versées tous les 14 jours en moyenne. Calcul, montant, délais : voici ce qu’il faut savoir pour anticiper votre indemnisation.
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L'essentiel
Versement des indemnités journalières : la CPAM ou la MSA indemnise les salariés après 3 jours de carence, avec un versement tous les 14 jours en moyenne.
Calcul des indemnités journalières : elles représentent 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les 3 derniers mois de salaire brut, dans la limite de 42,97 € bruts/jour depuis juillet 2026.
Démarches et délais : l’arrêt de travail doit être transmis sous 48 heures et l’employeur doit fournir une attestation de salaire.
Maintien de salaire et subrogation : l’employeur peut compléter les indemnités et les percevoir directement auprès de la CPAM selon les dispositions applicables.
Complément de revenus : une assurance prévoyance individuelle ou collective peut compenser une partie de la perte de revenus selon les garanties souscrites.
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Indemnités journalières : ce qu'il faut retenir en 2026
Critère | Indemnités journalières (salarié du privé) |
Délai de carence | 3 jours (indemnisation à partir du 4ᵉ jour d'arrêt) |
Montant | 50 % du salaire journalier de base, calculé sur les 3 derniers salaires bruts |
Plafond en 2026 | 42,97 € bruts par jour |
Rythme de versement | Tous les 14 jours en moyenne, après traitement du dossier |
Durée maximale | 360 jours indemnisés sur 3 ans, ou jusqu'à 3 ans en cas d'affection de longue durée (ALD) et 1 an pour une ALD non exonérante, sous conditions |
Source : Assurance Maladie et Service Public, règles applicables aux arrêts maladie des salariés en octobre 2026.
Quand sont versées les indemnités journalières ?
Les indemnités journalières de la Sécurité sociale sont dues à partir du quatrième jour d'arrêt maladie, après un délai de carence de 3 jours. Selon l’Assurance Maladie, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) effectue un premier paiement après traitement du dossier, puis renouvelle les versements tous les 14 jours en moyenne.
Pour éviter les retards, deux démarches sont essentielles :
le salarié doit transmettre son arrêt de travail sous 48 heures : lorsque le médecin télétransmet l'arrêt à la CPAM, seul le volet destiné à l'employeur reste à envoyer,
l'employeur doit transmettre une attestation de salaire à l'Assurance Maladie pour permettre le calcul des indemnités.
Plusieurs situations peuvent retarder le paiement : un arrêt transmis hors délai, une attestation de salaire manquante, un dossier incomplet ou une prolongation en cours de traitement.
Le suivi des versements et les attestations de paiement sont accessibles depuis votre compte ameli.
Comment sont calculées les indemnités journalières ?
Le calcul des indemnités journalières d'un salarié repose sur 50 % du salaire journalier de base, déterminé à partir des trois derniers salaires bruts précédant l'arrêt maladie.
La formule est la suivante :
Indemnité journalière = (somme des 3 derniers salaires bruts ÷ 91,25) × 50 %
Exemple de calcul pour un salaire de 2 000 € bruts
Service Public présente l'exemple d'un salarié percevant 2 000 € bruts par mois :
Salaire brut sur trois mois : 6 000 €.
Salaire journalier de base : 6 000 ÷ 91,25 = 65,75 €.
Indemnité journalière : 65,75 × 50 % = 32,87 € bruts par jour.
Pour un arrêt de 30 jours, avec 3 jours de carence, l'indemnisation représente ainsi environ 887,49 € bruts pour 27 jours indemnisés.
Selon Service Public, depuis juillet 2026, le plafond des indemnités journalières maladie s'établit à 42,97 € bruts par jour, avec un salaire retenu dans la limite de 1,4 fois le SMIC mensuel. Ce montant est soumis aux prélèvements sociaux applicables.
Subrogation et maintien de salaire : qui vous paie pendant l'arrêt ?
Pendant un arrêt maladie, le salarié peut percevoir ses indemnités directement de la CPAM ou par l'intermédiaire de son employeur.
En cas de subrogation, l'Assurance Maladie verse les indemnités journalières à l'employeur, qui continue de rémunérer le salarié selon les modalités de maintien de salaire applicables. Ce maintien peut être prévu par la loi, une convention collective ou un accord d'entreprise. Sous certaines conditions, l'employeur verse un complément permettant de limiter la perte de rémunération.
Il convient toutefois de distinguer la subrogation, qui concerne le destinataire des indemnités, du maintien de salaire, qui détermine le montant effectivement perçu. Un maintien intégral n'est donc pas automatique.
Jour de carence : combien de jours ne sont pas indemnisés ?
Lors d'un arrêt maladie classique, les trois premiers jours ne sont pas indemnisés par l'Assurance Maladie.
Par exemple, pour un arrêt débutant le lundi, les lundi, mardi et mercredi correspondent aux jours de carence. L'indemnisation débute le jeudi, sous réserve de remplir les conditions d'ouverture des droits.
Certaines situations échappent à cette règle, notamment :
les prolongations d'arrêt après une reprise d'activité de 48 heures maximum,
les arrêts successifs liés à une même affection de longue durée, pour lesquels la carence n'est généralement appliquée qu'au premier arrêt sur trois ans.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles relèvent également de règles d'indemnisation spécifiques, sans délai de carence pour les indemnités journalières.
Une convention collective peut également prévoir une compensation financière des jours de carence.
Indépendants : quelles indemnités journalières ?
Les travailleurs indépendants peuvent également percevoir des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie, sous certaines conditions d'affiliation et de revenus.
Contrairement aux salariés, leur indemnisation dépend notamment du revenu d'activité annuel moyen calculé sur les trois années civiles précédentes. Son montant varie selon le statut professionnel et le régime d'affiliation.
Selon l’Assurance Maladie, pour un artisan ou un commerçant, l'indemnité correspond généralement à 1/730e du revenu annuel moyen retenu. En 2026, elle est plafonnée à 65,84 € bruts par jour. Lorsque le revenu annuel moyen est inférieur à 4 582 €, l'indemnité peut être nulle.
Comment compléter ses indemnités journalières ?
Les indemnités journalières ne compensent qu'une partie du revenu habituel. En cas d'arrêt prolongé, cette diminution peut peser sur le budget du foyer, notamment lorsque le maintien de salaire de l'employeur prend fin.
Une assurance prévoyance peut compléter les indemnités de la Sécurité sociale et limiter la perte de revenus en cas d'incapacité temporaire de travail.
Deux solutions peuvent être envisagées :
la prévoyance individuelle : elle permet de bénéficier d'indemnités complémentaires selon les garanties, plafonds et franchises du contrat,
la prévoyance collective : mise en place par l'employeur, elle peut prévoir un maintien de revenus supplémentaire pendant l'arrêt maladie.
L'agence AXA Massasso accompagne les salariés et les professionnels dans l'évaluation de leurs besoins afin d'identifier une couverture adaptée à leur situation.
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Questions & réponses ?
La mutuelle verse-t-elle des indemnités journalières ?
Une complémentaire santé classique ne verse pas d'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Elle rembourse principalement les frais médicaux. Cette garantie relève d'un contrat de prévoyance spécifique.
Les indemnités journalières sont-elles imposables ?
Oui, les indemnités journalières maladie sont en principe soumises à l'impôt sur le revenu. Selon Service Public, certaines exceptions existent, notamment pour les indemnités liées à une affection de longue durée nécessitant un traitement prolongé et particulièrement coûteux.
Les indemnités journalières sont-elles versées le week-end ?
Oui. Les indemnités journalières sont calculées en jours calendaires, incluant les samedis, dimanches et jours fériés, pour les périodes indemnisables. Le virement intervient néanmoins selon le calendrier de paiement de la caisse.
Comment savoir quand la CPAM va payer les indemnités journalières ?
Votre compte ameli permet de consulter les paiements effectués et les relevés correspondants. Le premier versement dépend du traitement de l'arrêt maladie et de la réception des documents nécessaires.
Peut-on toucher des indemnités journalières pendant plus de six mois ?
Oui, sous conditions. L'Assurance Maladie peut verser jusqu'à 360 indemnités journalières sur trois années consécutives. En cas d'affection de longue durée, la période d'indemnisation peut atteindre trois ans. À compter du 15 octobre 2026, la durée maximale est ramenée de trois ans à un an pour les arrêts en cas d’ALD non exonérante.
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